Human Resources for Beginner
How to Design, Set Up, Implement & Execute Human Resources in Your Organization
Mengupas apa saja yang perlu dipelajari secara khusus untuk menjadi HR Professional (from Beginning to became Strategic)
DAPATKAN BONUS (SOFTCOPY)!!
MATERI & MATERI PENDUKUNG
CONTOH FORMAT (SOFTCOPY) :
Job Description, Orientation Form, Performance Appraissal Form, Template Perhitungan PPh21 Otomatis
Recruitment Form, SOP HRD, Regulasi Ketenagakerjaan (UU, PP, Permenaker, Kepmenaker, SE dll), Panduan Job Evaluation, dll
Komprehensif & Praktis bagi praktisi Human Resources yang baru menata karir dan praktisi Human Resources Generalis untuk lebih memahami bidangnya serta praktisi pada bidang / departemen lain yang ingin mendevelop anak buahnya sehingga mampu meningkatkan produktifitas.
Sumber Daya Manusia merupakan faktor utama dalam menentukan arah, gerak dan tujuan dari organisasi. Adapun kinerja dan pencapaiannya sangat ditentukan oleh setiap pimpinan yang terkait. Sehingga pengelolaan Sumber Daya Manusia dirasakan sangatlah penting untuk didahulukan dan dioptimalkan. Tidak hanya untuk Departement HR saja, juga departement yang terkait sangat memerlukan optimalisasi sumber daya manusiannya sehingga target perusahaan tercapai dengan sempurna.
Dewasa ini, berkarier di bidang Human Resources semakin menjadi salah satu pilihan yang menjanjikan untuk masa depan yang cerah dan mapan. Setiap perusahaan yang berskala kecil, menengah, lokal dan asing serta multinasional membutuhkan para profesional di bidang pengelolaan Human Resources yang kompeten untuk dapat mengelola sumberdaya manusia di perusahaan dengan secara profesional pula. Untuk dapat melaksanakan tugas dalam seluruh fungsi Human Resources dengan baik, tidak terhindarkan seorang praktisi Human Resources wajib mempelajari seluruh fungsi itu secara benar dan dengan tingkat kualitas yang memadai. Pasar tenaga kerja sangat membutuhkan para profesional di bidang Human Resources baik yang sudah berpengalaman maupun fresh graduate untuk mengisi lowongan-lowongan yang tersedia. Entry point Human Resources dapat dari berbagai disiplin ilmu baik ilmu sosial dan bahkan ilmu eksakta.
Di dalam workshop ini peserta akan diberikan wawasan yang luas tentang ruang lingkup Human Resources Management pada tingkat basic sehingga seluruh crew HR yang pemula dan junior serta para pimpinan perusahaan non HR/SDM dapat meningkatkan level profesionalitasnya meskipun berada dalam lingkungan yang turbulen.
Outline
1. Common Practical HR Activity in Organization (awal berdiri hingga growth)
2. Framework of HR in Organization
3. Strategic Role of HR in Organization
4. Masa Depan HR di Organization (elemen kunci HR)
a. Organisasi
- Visi & Misi
- Struktur Organisasi
- Business Process Organisasi
- SOP (Standard Operating Prochedure)
b. Man Power Planning
- Definisi Man Power Planning
- Definisi Beban Kerja
- Budgeting / Headcount
- Job Analysis (Analisa Pekerjaan)
- Workload Analysis
- Inventory Analysis
c. Employee / Personalia
- Recruitment, Flexible Staffing, Selection and Retention
- Competency (Kompetensi)
- Employee rights, privacy and consumer protection legislation
d. Employee & Industrial Relation
- Employee and Labor Relations Legislation
- Union / Serikat Pekerja / Serikat Buruh (Developing & Cooperation)
- CLA / PP / PKB & Employee Handbook
- Handling Industrial Relation Dispute
e. Human Resource Development
- Organizational Development Initiatives
- Training and Development (Training Needs Analysis, Training Evaluation dll)
- Talent and Performance Management
- Key Performance Indicator (KPI) & Ballanced Scorecard
- Performance Appraissal (PA)
f. Compensation and Benefit
- Payroll System
- Compensation Strategy (Structure and Systems)
- Job Description & Job Evaluation
- Grading & Salary Structure
- Salary Administration
- Strategi Bonus & Insentif
5. Create & Design Link between Human Resources Development Department Setting to become Strategic
Note:
- Peserta Harap Membawa laptop/notebook karena materi disajikan dalam bentuk softcopy (bukan hardcopy)
Siapakah yang wajib hadir
HR Generalis, HR Supervisor, HR Staff, HR Admin, HR Secretary, Management Trainee, Praktisi Non HR, dll
Durasi & Lokasi
Two Days Workshop ; 09.00 - 16.00 WIB
Jakarta, 28-29 November 2012
Jakarta 12-13 Desember 2012
Lokasi akan diinformasikan setelah registrasi
Investasi
Biaya Investasi Hanya Rp. 2.450.000,- / person
Pengiriman 2 peserta : @ Rp. 2.000.000,- / person
Pengiriman 3 peserta atau lebih : @ Rp. 1.850.000,- / person
Form Pendaftaran
Subject : Human Resources for Beginner
Name :
Position :
Company :
Mobile :
Phone & Fax :
Date of transfer :
Form pendaftaran setelah diisi harap dikirim kembali via E-mail ke : registrasi@konsultan-indonesia.com
Kami juga memfasilitasi kebutuhan perusahaan untuk Konsultasi & In House Training dengan topik yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
INFORMASI & PENDAFTARAN
Konsultan Indonesia
083870001479
081310649989
E-mail : registrasi@konsultan-indonesia.com
website : http://www.konsultan-indonesia.com
[Non-text portions of this message have been removed]
| Reply via web post | Reply to sender | Reply to group | Start a New Topic | Messages in this topic (15) |
DENGAN FEE PALING COMPETITIF
UNTUK INFORMASI HUBUNGI (021)789 2012 /98225937
JASA OUTPLACEMENT HUBUNGI Amy at (021) 7892012
Human Capital Indonesia:
fseskadevi@hmc.co.id /info@hmc.co.id
High Management Consultant
Phone (62 21) 7892012, 9822-5937,
Fax (62 21) 789 2124
pemasangan iklan/posting dari para member diluar tanggung jawab dari Owner mailing list ini. Berhati-hatilah dengan iklan lowongan pekerjaan.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar