Jumat, 31 Mei 2013

[Human Capital] Effective Communication in Manufacturing Company

 

Effective Communication in Manufacturing Company

Pendahuluan
Budaya Komunikasi Organisasi Perusahaan merupakan aspek yang paling strategis dan menentukan dalam mewujudkan tujuan dan target-terget perusahaan. Kelemahan komunikasi yang sering terjadi dalam perusahaan telah berdampak sangat signifikan sekali dalam keseluruhan aktifitas perusahaan yang pada akhirnya menggoyahkan sendi-sendi kekuatan organisasi perusahaan secara keseluruhan. Lemahnya budaya komunikasi organisasi menyebabkan banyak kerugian bagi perusahaan antara lain yang sering terjadi :
- Rusaknya kerjasama (teamwork) yang ada dalam organisasi.
- Suasana kerja yang tidak harmonis dan saling menyalahkan dan melempar tanggung jawab.
- Kebijakan-kebijakan perusahaan/departemen yang tidak berjalan di tingkat bawah.
- Tingginya angka Reject karena terjadinya gap komunikasi di bagian produksi diantara pimpinan kerja maupun antara pimpinan kerja dengan karyawan yang ada di produksi.
- Banyaknya terjadinya kesalahan kerja / kesalahan prosedur kerja.
- Banyak terjadi keterlambatan-keterlambatan pekerjaan karena komunikasi yang lambat diantara pihak-pihak yang saling terkait.
- Rendahnya motivasi kerja karyawan karena lemahnya pengarahan-pengarahan dan bimbingan-bimbingan yang diberikan oleh atasan kerja.
- Dan permasalahan-permasalahan lainnya yang merugikanperusahaan yang disebabkan oleh lemahnya komunikasi organisasi.

Banyak manajemen perusahaan yang tidak menyadari lemahnya budaya komunikasi yang ada dalam organisasinya sehingga mereka mengabaikan aspek komunikasi ini. Dan disisi lain ada manajemen yang menyadari lemahnya budaya komunikasi yang ada dalam organisasinya tetapi tidak tahu bagaimana cara mengatasinya.

Pelatihan yang berbasis pengalaman panjang dalam membangun budaya komunikasi khususnya yang terjadi di beberapa industri manufaktur akan menjelaskan tahapan-tahapan yang harus dilakukan serta berbagai kiat/strategi dalam mengatasi kendala / hambatan yang umumnya sering dihadapi dalam organisasi perusahaan, termasuk di dalamnya budaya komunikasi atasan-bawahan seperti : pelaporan, pemberian informasi dan konsultasi (yang dalam istilah jepang biasa disebut dengan Horenso).

Sasaran / Target Pelatihan
1. Peserta memahami arti penting komunikasi dalam organisasi perusahaan dan hubungannya dengan Produktiftas perusahaan.
2. Peserta memahami tahapan-tahapan yang harus dilakukan dalam membangun budaya komunikasi yang efektif dan produktif di departemennya maupun organisasi perusahaan secara keseluruhan.
3. Peserta memahami cara meningkatkan kemampuan komunikasi interpersonal masing-masing individu sebagai landasan dari budaya komunikasi organisasi.

Materi Pelatihan
1. Arti penting komunikasi bagi organisasi perusahaan.
2. Peran Kepemimpinan (Leadership) dalam komunikasi organisasi.
3. Aktifitas dan sarana komunikasi dalam perusahaan manufaktur.
4. Teknik membangun komunikasi tim kerja yang efektif.
5. Teknik komunikasi dalam mengarahkan bawahan (leading).
6. Teknik efektif dalam melakukan Coaching & Counseling.
7. Teknik mengembangkan Komunikasi Interpersonal.
8. Intisari dan Reinforcement.

Metode Pelatihan
- Pemaparan / Presentasi
- Diskusi kasus
- Role Play / Simulasi
- Sharing & Tanya Jawab

Peserta Pelatihan
- Pimpinan Kerja (Leader, Foreman, Supervisor, Manager).
- Staff atau PIC yang bertanggung jawab di dalam pengembangan Sumber Daya Manusia ( SDM ) dan Pengembangan Budaya Perusahaan.

Durasi & Lokasi
One Day Workshop ; 09.00 - 17.00 WIB
Jakarta, 22 Juni 2013
Jakarta, 20 Juli 2013
Jakarta, 24 Agustus 2013
Jakarta, 21 September 2013
Jakarta, 19 Oktober 2013
Jakarta, 16 November 2013
Jakarta, 14 Desember 2013

Salah satu hotel di Jakarta
Lokasi akan diinformasikan setelah registrasi.

Investasi
Biaya Investasi : Rp. 1.750.000,- / peserta
In House Training : Hubungi 0813 1064 9989

Form Pendaftaran
Subject : Effective Communication in Manufacturing Company
Name :
Position :
Company :
Mobile :
Phone & Fax :
Date of transfer :

Form pendaftaran setelah diisi harap dikirim kembali via E-mail ke : registrasi@konsultan-indonesia.com
Kami juga memfasilitasi kebutuhan perusahaan untuk Konsultasi & In House Training dengan topik yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

INFORMASI & PENDAFTARAN
Konsultan Indonesia
083870001479
081310649989
E-mail : registrasi@konsultan-indonesia.com
website : http://www.konsultan-indonesia.com

[Non-text portions of this message have been removed]

__._,_.___
Reply via web post Reply to sender Reply to group Start a New Topic Messages in this topic (1)
Recent Activity:
HEAD HUNTER & OUTSOURCING SPECIALIST
DENGAN FEE PALING COMPETITIF
UNTUK INFORMASI HUBUNGI (021)789 2012 /98225937

JASA OUTPLACEMENT HUBUNGI Amy at (021) 7892012

Human Capital Indonesia:
fseskadevi@hmc.co.id /info@hmc.co.id

High Management Consultant

Phone (62 21) 7892012, 9822-5937,
Fax (62 21) 789 2124


pemasangan iklan/posting dari para member diluar tanggung jawab dari Owner mailing list ini.  Berhati-hatilah dengan iklan lowongan pekerjaan.
.

__,_._,___

Tidak ada komentar:

Posting Komentar