Saya
sering menjumpai pensiunan yang terlihat lesu. Ketika saya tanyakan mengapa
demikian, jawabnya simple, " Wajar, dik, saya kan tidak lagi kerja". Padahal
banyak dari mereka adalah mantan pejabat di perusahaan atau pemerintahan.
Tapi
kejadian ini seharusnya tidak perlu terjadi. Karena pengalaman bekerja puluhan
tahun adalah modal untuk menjadi pakar dan meraih keberhasilan lebih.
Jadi
jika Anda akan pensiun atau telah, ada beberapa tips-tips yang bisa Anda lakukan
untuk meraih sukses baru sebagai pakar:
1. Coba
list keahlian yang Anda miliki. Jika anda seorang HRD yang telah bekerja selama
20 tahun, maka Anda sebenarnya punya banyak pengetahuan yang layak dibagikan
pada orang lain. Salah satunya cara menguji calon pegawai atau cara membangun
sistem insentif. Mungkin pengetahuan Anda bukan yang terbaik namun lihatlah ke
bawah, ada banyak orang yang tidak menguasai keahlian Anda dan membutuhkannya.
2. Lalu
lihat siapa saja orang yang membutuhkan keahlian Anda. Perhatian masalah yang
sering dihadapi dan tidak bisa tuntas diselesaikan. Jadikanlah diri Anda
sebagai pemberi solusi. Misalnya sebagai mantan HRD Anda mengetahui mempertahankan
pegawai agar betah bekerja dalam jangka waktu lama adalah sesuatu yang sulit. Maka
Anda fokus untuk membagikan pengetahuan cara membangun sistem insentif bagi karyawan
yang dapat diterapkan pada perusahaan.
3. Bangun
brand Anda. Bayangkan jika Anda menawarkan proposal jasa konsultan HRD kepada
sebuah perusahaan, dipastikan direksi akan bertanya-tanya " Siapa Anda?". Oleh
sebab itu Anda harus memasarkan diri dan keahlian Anda terlebih dahulu.
Caranya, buatlah situs dan update secara rutin dengan tulisan yang bisa dibaca
khalayak luas namun tetap berbobot. Tulislah
buku Anda, terbitkan dan pajang di toko-toko buku.
4. Coba
dapatkan klien pertama dari jaringan Anda sendiri. Entah itu Saudara, bekas
kantor Anda atau klien Anda saat masih bekerja. Banyak konsultan pemula yang gengsi
untuk menawarkan jasa kepada orang-orang terdekat. Padahal ini adalah cara yang
paling mudah mendapatkan klien dan belajar banyak hal terkait layanan
pelanggan. Karena sudah mengenal Anda dengan baik maka mereka dengan terbuka
akan menyampaikan kekurangan dalam layanan Anda.
5. Berbagilah
pengetahuan secara gratis kepada banyak orang. Biarlah semakin banyak orang
yang mengukir nama dan kepakaran anda di benaknya.
Dengan
cara ini dipastikan anda bisa menjadi pakar dan tidak memble meskipun pensiun,
dalam waktu 1 tahun.
Semoga
bermanfaat.
Hendra
Sipayung
Founder
Konsultasi Menulis Buku
Konsultan
Personal Brand
www.konsultasimenulisbuku.com
Pin
3291858E
[Non-text portions of this message have been removed]
| Reply via web post | Reply to sender | Reply to group | Start a New Topic | Messages in this topic (2) |
DENGAN FEE PALING COMPETITIF
UNTUK INFORMASI HUBUNGI (021)789 2012 /98225937
JASA OUTPLACEMENT HUBUNGI Amy at (021) 7892012
Human Capital Indonesia:
fseskadevi@hmc.co.id /info@hmc.co.id
High Management Consultant
Phone (62 21) 7892012, 9822-5937,
Fax (62 21) 789 2124
pemasangan iklan/posting dari para member diluar tanggung jawab dari Owner mailing list ini. Berhati-hatilah dengan iklan lowongan pekerjaan.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar