Human Capital

Minggu, 31 Maret 2013

[Human Capital] [OOT] Undangan Pelatihan : Teknik Sampling Lingkungan (Air, Tanah, dan Udara)

PELATIHAN
TEKNIK SAMPLING LINGKUNGAN
(
AIR, TANAH & UDARA )

BOGOR, 22 – 24 April 2013

Pengambilan sample dan uji parameter kualitas lingkungan merupakan
pekerjaan yang tidak mudah, karena karakteristik polutan lingkungan yang
bersifat dinamis dan bermigrasi seiring dengan perubahan situasi dan kondisi
setempat. Selain itu, konsentrasi dari parameter kualitas lingkungan
bersifat mikro (rendah) sehingga menjadi problem analitik yang sering muncul
ketika menganalisa sample lingkungan di laboratorium.

Rendahnya konsentrasi parameter tersebut menyebabkan sample mudah mengalami
degradasi, dekomposisi, deteriosasi dan kontaminasi dari berbagai sumber baik
ketika pengambilan, perlakuan di lapangan, transportasi, penyimpanan, preparasi
maupun analisis di laboratorium. Sementara itu, untuk mendapatkan contoh
lingkungan yang homogen dan representatif merupakan masalah yang sering
muncul. Dengan contoh yang homogen dan representatif, data hasil
pengujian dapat menggambarkan kualitas lingkungan pada daerah dan waktu
tertentu yang mendekati kondisi sebenarnya.

TUJUAN
Dengan mengikuti pelatihan ini diharapkan peserta dapat mengetahui dan
memahami hal hal yang berhubungan dengan teknik dalam pengambilan sample uji di
lapangan seperti :
1.      Membuat perencanaan pengambilan sample
lingkungan
2.      Mempersiapkan pengambilan sample
lingkungan
3.      Menentukan lokasi dan titik pengambilan
sample lingkungan
4.      Penanganan sample dilapangan, sehingga
dapat menjamin ketepatan dan keutuhan sample uji yang akan dikirim ke
laboratorium.
5.      Menjamin dan mengendalikan mutu
pengambilan sample lingkungan

MATERI
Untuk mencapai tujuan di atas, materi pelatihan disampaikan dalam bentuk :
Perkuliahan di kelas
1.      Perencanaan Sampling
2.      QA/QC dalam Sampling Air dan Analisis
3.      Regulasi Pengelolaan Kualitas Air dan
Lingkungan
4.      Teknik Sampling Air Limbah, Air Permukaan,
Air Laut dan Air Tanah
5.      Teknik Sampling Sedimen dan Tanah
6.      Teknik Sampling Ambien
7.      Preparasi, Transportasi, Penyimpanan dan
Stabilisasi Sample
8.      Alat Sampling : Disain dan Aplikasi
9.      Evaluasi dan Pengendalian Kontaminasi
Sample
10.   Aspek Keselamatan Kerja dalam Pengambilan Sample
Lingkungan

Praktek di lapangan :
1. Teknik Sampling Air Sungai dan Danau
2. Teknik Sampling Udara Ambien
3. Teknik Sampling Sedimen dan Tanah

BIAYA
PELATIHAN
Rp 5.500.000/peserta. Biaya pelatihan tidak termasuk akomodasi.
Biaya termasukkonsumsi (makan siang dan 2 X coffeebreak), training kit, dokumentasi, materi pelatihan , praktek lapang dan
sertifikat.

Demikian penawaran pelatihan ini kami
sampaikan, untuk informasi lebih lanjut dan pendaftaran mohon Bapak/Ibu
berkenan menghubungi kami di telepon : 021-71367430, 0294-3689841 atau email : info@mitratraining.com, contact persons : Nurma
(081310803457), Wati (089668101444), Rudi (081225705887). Kami sangat berharap Bapak/Ibu dapat bergabung dalam program pelatihan
tersebut.   Atas perhatian dan kerjasamanya kami sampaikan terima
kasih.

Hormat kami,
Wati(0896 6810 1444)
Marketing

MITRA TRAINING & CONSULTING
Semarang Office :
Jl. Nusa Indah No. 10 Kendal –
Semarang 51352
Telp. 021-71367430, 0294 - 3689841Fax. 0294 - 3689841
Contact Persons : Nurma
(081310803457), Wati (089668101444), Rudi (081225705887)
Mobile :
081215376941, 081919312631, 085727377813
Email : info@mitratraining.com/ trainingmitra@yahoo.com
Website : www.mitratraining.com

[Non-text portions of this message have been removed]

__._,_.___

Reply via web post

Reply to sender

Reply to group

Start a New Topic

Messages in this topic (1)

Recent Activity:

Visit Your Group

HEAD HUNTER & OUTSOURCING SPECIALIST
DENGAN FEE PALING COMPETITIF
UNTUK INFORMASI HUBUNGI (021)789 2012 /98225937

JASA OUTPLACEMENT HUBUNGI Amy at (021) 7892012

Human Capital Indonesia:
fseskadevi@hmc.co.id /info@hmc.co.id

High Management Consultant

Phone (62 21) 7892012, 9822-5937,
Fax (62 21) 789 2124

pemasangan iklan/posting dari para member diluar tanggung jawab dari Owner mailing list ini. Berhati-hatilah dengan iklan lowongan pekerjaan.

Switch to: Text-Only, Daily Digest • Unsubscribe • Terms of Use • Send us Feedback

__,_._,___

[Human Capital] :Mind Blowing Tushes

Mind Blowing Tushes <http://wahoha.com/widget-click/DpwM1W/196134/80>

<http://wahoha.com/widget-click/DpwM1W/196134/80>

Don't Miss Other Pics of the Article Check
Now<http://wahoha.com/widget-click/DpwM1W/196134/80>

--
Friends you recieved this mail beacause you are subscribed to this group
Enjoy our mails daily.

[Non-text portions of this message have been removed]

__._,_.___

Reply via web post

Reply to sender

Reply to group

Start a New Topic

Messages in this topic (2)

Recent Activity:

Visit Your Group

Switch to: Text-Only, Daily Digest • Unsubscribe • Terms of Use • Send us Feedback

__,_._,___

[Human Capital] (OOT) undangan pelatihan : Metode Sampling Lingkungan & Air Limbah

PELATIHAN METODE SAMPLING LINGKUNGAN & AIR
LIMBAH
22 - 23 April 2013,
Jakarta
Pengambilan sampel dan
uji parameter kualitas lingkungan merupakan pekerjaan yang tidak mudah, karena karakteristik
polutan lingkungan yang bersifat dinamis dan bermigrasi seiring dengan
perubahan situasi dan kondisi setempat.  Selain itu, konsentrasi dari
parameter kualitas lingkungan besifat mikro (rendah) sehingga menjadi problem
analitik yang sering muncul ketika menganalisa sample lingkungan di
laboratorium.

Rendahnya konsentasi
parameter tersebut menyebabkan sample mudah mengalami degradasi, dekomposisi,
detriosasi & kontaminasi dari berbagai sumber baik ketika pengambilan,
perlakuan dilapangan, transportasi, penyimpanan, preparasi maupun analisis
dilaboratorium.  Sementara itu, untuk mendapatkan contoh lingkungan
yang homogen & representative, data hasil penguji dapat menggambarkan
kualitas lingkungan pada daerah dan  waktu tertentu yang mendekati
kondisi sebenarnya.

TUJUAN PELATIHAN

Dengan mengikuti
pelatihan ini diharapkan peserta dapat mengetahui dan memahami hal-hal yang
berhubungan dengan teknik dalam pengambilan sample uji di lapangan seperti :
v Membuat perencanaan
pengambilan sample lingkungan
v Mempersiapkan pengambilan sample lingkungan
v Menentukan lokasi dan titik pengambilan sample lingkungan
v Penaganan sample di lapangan, sehingga dapat menjamin ketepatan
dan keutuhan sample uji yang akan dikirim ke laboratorium
v Menjamin dan
mengendalikan mutu pengambilan sample lingkungan

MATERI PELATIHAN

Untuk mencapai tujuan
diatas, materi pelatihan disampaikan dalam :
v Perencanaan Sampling
v QA/QC dalam Sampling Air daan Analisis
v Regulasi Pengelolaan Kualitas Air dan Lingkungan
v Metode Sampling Air Limbah, Air Perumahan dan Air Tanah
v Metode Sampling Sedimen & Tanah
v Metode Sampling Udara Ambien
v Preparasi, Transportasi, Penyimpanan & Stabilisasi Sample
v Alat Sampling : Disain & Aplikasi
v Evaluasi & Pengendalian Kontaminasi Sample
v Aspek Keselamatan Kerja
dalam pengambilan sample lingkungan

BIAYA PELATIHAN

Rp
1.500.000/peserta. Biaya tidak termasuk akomodasi
peserta
Biaya termasukkonsumsi (makan siang
dan 2 X coffee) training kit, dokumentasi, materi pelatihan & sertifikat.
PENDAFTARAN PELATIHAN

Pendaftaran
pelatihan dapat dilakukan dengan mengisi formulir pendaftaran. Dan mengirimkan
kembali kepada kami melalui email : info@sumcoindonesia.com/ novi@sumcoindonesia.com fax 0294-3689841. Untuk
informasi lebih lanjut dan pendaftaran mohon Bapak/Ibu berkenan menghubungi
kami di telepon/fax 0294-3689841 mobile : 081215376941, 081919312631,
085727377813 atau email info@sumcoindonesia.com/ novi@sumcoindonesia.com, contact persons :
Novita, Wati

Demikian
penawaran pelatihan ini kami sampaikan, kami berharap Bapak/Ibu dapat
bergabung dalam program pelatihan
tersebut. Atas perhatian dan kerjasamanya kami sampaikan terima kasih.

INFORMASI DAN PENDAFTARAN SILAHKAN
MENGHUBUNGI KAMI:
SUMCO INDONESIA
Semarang Office :
Jl.
Nusa Indah No. 10 Kendal – Semarang 51352
Phone/Fax : 0294-3689841
Mobile : 081919312631,
081215376941, 085727377813
Contact Persons : Novita,
Wati
Email : info@sumcoindonesia.com
/ novi@sumcoindonesia.com

[Non-text portions of this message have been removed]

__._,_.___

Reply via web post

Reply to sender

Reply to group

Start a New Topic

Messages in this topic (4)

Recent Activity:

Visit Your Group

Switch to: Text-Only, Daily Digest • Unsubscribe • Terms of Use • Send us Feedback

__,_._,___

[Human Capital] Bali omar mallu sex and seduction +18 Only

__._,_.___

Reply via web post

Reply to sender

Reply to group

Start a New Topic

Messages in this topic (1)

Recent Activity:

Visit Your Group

Switch to: Text-Only, Daily Digest • Unsubscribe • Terms of Use • Send us Feedback

__,_._,___

[Human Capital] 5 Levels of Leadership-reaching to the top

5 Levels of Leadership

Leadership is about relationship building. But, it takes something more to
be a leader to take an organization to the next level & create more
leaders.

John Maxwell brings the 5 levels of leadership to us. Each level is
connected to the next.

You can keep progressing to the next level. We give examples of leaders at
all levels for better understanding. Each level is important, once you master
one level you can go to the next level.

Read at http://www.kamyabology.com/levelsofleadership

Download this ppt at http://kamyabology.com/pptdetails.aspx?pptid=1052

[Non-text portions of this message have been removed]

__._,_.___

Reply via web post

Reply to sender

Reply to group

Start a New Topic

Messages in this topic (1)

Recent Activity:

Visit Your Group

Switch to: Text-Only, Daily Digest • Unsubscribe • Terms of Use • Send us Feedback

__,_._,___

[Human Capital] Ngerii !!! Polisi Tembaki Acara Launching Buku

Kira2 di negeri tercinta ini sedang terjadi apa ya??? Kok kalau
menghadapi teroris, gerombolan yang melakukan kerusuhan, pemberontakan
separatis dll tampak tak berdaya, tidak berani bertindak tegas dan
sarana kurang memadai. Tapi kalau menghadapi rakyat yang sedang tidak
berdaya, tampak sangat tegas, beringas bahkan cenderung berlebihan
Apakah ada sebuah skenario tertentu???

http://indonesiana.seruu.com/read/2013/02/17/147164/ngerii-polisi-tembaki-acara-launching-buku-di-teebox
Ngerii !! Polisi Tembaki Acara Launching Buku di Teebox

Jakarta, Seruu.com - Acara launching buku 'Negeri Pelangi Ras Muhamad'
, Minggu 7 Februari 2013 pada petang ini di Teebox Cafe, Kebayoran
Baru, Jakarta Selatan, dibubarkan paksa oleh aparat kepolisian.

Tidak hanya melakukan pengusiran
paksa terhadap para pengunjung launching buku tersebut, aparat keamanan
bahkan menembakkan sejumlah gas airmata ke dalam kafe yang dipenuhi oleh
para pengunjung dan undangan dari agenda yang masuk dalam agenda resmi
Kementrian Luar Negeri tersebut.

Pantauan Seruu.com,
di lokasi di jalan Wijaya II No.123 Kebayoran Baru - Jakarta Selatan,
sejumlah bintang tamu, artis hingga undangan VIP nampak semrawut berebut
jalan keluar, sejumlah pengunjung bahkan nampak pingsan di jalanan.

"Ini
parah, polisi sudah langgar protap, mereka sudah membabi buta dan tanpa
koordinasi dengan panitia," lapor Priambodo, vokalis Band Day Afternoon
yang juga menjadi salah satu pengisi acara.

Acara launching buku
yang merupakan bagian dari kerjasama resmi Kemenlu dengan band rap Ras
Muhamad tersebut memang dibanjiri oleh banyak rastafarian (sebutan untuk
penganut aliran rasta dan musik raggae).

Nampaknya hal tersebut
dianggap gangguan oleh para petugas kepolisian dimana Teebox Cafe
sendiri terletak persis di depan Mapolres Jaksel. [Gendis]

[Non-text portions of this message have been removed]

__._,_.___

Reply via web post

Reply to sender

Reply to group

Start a New Topic

Messages in this topic (1)

Recent Activity:

Visit Your Group

Switch to: Text-Only, Daily Digest • Unsubscribe • Terms of Use • Send us Feedback

__,_._,___

[Human Capital] Info HR Training : 1. Train The Trainer ( Batch 26) 2. Supervisory Skills

Effective Supervisory SkillsSabtu, 6 April 2013
.
Brosur dan Registrasi : www.serviceleadership.web.id
.
HP/ SMS 08129766822 / 08128028352
Pin BB 2262D278
.

Latar Belakang
.Banyak karyawan perusahaan berprestasi di pekerjaannya khususnya dalam aspek tehnikal, namun mereka tidak pernah dilatih untuk mampu memimpin orang lain. Ketika mereka dipercaya untuk memegang jabatan sebagai pemimpin atau supervisor tim, mereka sering tidak siap menghadapi tantangan dalam bekerjasama dengan orang lain seperti mendelegasikan tugas, memberdayakan staf atau kurangnya keahlian dan rasa percaya diri untuk memimpin timnya.

Para supervisor baru ini perlu belajar keahlian manajerial dan komunikasi untuk mampu menciptakan tim yang efektif dan berprestasi

Tujuan:
.
Setelah pelatihan ini peserta diharapkan mampu:
1. Memahami fungsi dan tanggungjawab mereka sebagai supervisor
2. Mengetahui keahlian manajerial serta perilaku seorang pemimpin tim
3. Memiliki kepercayaan diri untuk berkomunikasi efektif dengan anggota tim
4. Membangun tim kerja yang efektif untuk mencapai target

Materi:
.
Tugas dan Tanggung Jawab Supervisor dalam Perusahaan
* Kompetensi utama yang harus dimiliki supervisor
* Bagaimana mendapatkan kredibilitas dan kepercayaan dari anggota tim
* Memahami Supervisory Scorecard dan KPI.

Kompetensi Teknis Supervisor
* Empat Pilar Siklus Management : Plan - Do - Check – Action
* Menyusun Target & Rencana Kerja Yang Efektif
* Strategi Mendapatkan Komitmen & Tanggung Jawab Bawahan
* Mengelola Target & Rencana Tetap On The Track
.
Teknik Coaching & Feedback
* Seni Coaching yang konstruktif
* Seni memberikan feed back yang konstruktif

Penilaian Kinerja & Memotivasi Bawahan
* Konsep dan definisi penilaian kinerja
* Faktor dan proses yang mempengaruhi kinerja
* Proses penilaian kinerja yang efektif
* Menyampaikan hasil penilaian kinerja

Fasilitator
.
IRFAN PRASATYA www.serviceleadership.web.id

Irfan Prasatya adalah praktisi yang sangat berpengalaman di bidang Leadership, HRD dan Service Excellence selama lebih dari 20 tahun, Berbagai posisi manajerial di berbagai perusahaan ternama pernah beliau jalani antara lain: Personnel Manager Hyatt Regency Hotel Bandung, Training Manager Bintan Lagoon Resort, Training Manager PT. TNT Express and Logistics Indonesia, Corporate Director of Human Resources and Quality Assurance, PT Sobek Bali Utama, PT. Bali Berpetualang Dialam, PT. Taman Burung Citra Bali International.serta General Manager HR dan GA, di Grup Restoran terkemuka(Mr. Baso, PT. Rice Bowl, Gloria Jeans Coffe)

Kompetensi Irfan dalam mengajar berbagai topik service didukung oleh pengalamannya yang pernah berkarir sebagai Training Consultant di Service Quality Centre Indonesia (SQCI).

Saat ini Irfan merupakan trainer professional untuk topik Leadership Service Excellence, Communication Skills ,Team Building serta Presentation Skills.

Beberapa perusahaaan yang pernah menjadi klien beliau antara lain Bank Mandiri, Bank Permata, Bank Danamon, Bank CIMB Niaga, BNI,Bank UOB Buana, Bank Indonesia, Bintang Tujuh,Oracle, Coca-Cola,Nestle, Alila Hotel, RS Pluit, Pertamina Hospital, Conoco Philips,Telkomsel, Bea Cukai, HM. Sampoerna , Bakrie
Brothers,Gandum Mas Kencana, Grage Hotel Cirebon, RS Pertamina, RS Pantai Indah Kapuk,Cussons,The Harvest, Water Boom, Sriwijaya Air,Yamaha MusicManufacturing, PT Daya Adira Mustika, PT Indomaret , PT Wartsila, PT.South Pacific Viscose, PT Tota Indonesia, PT Indonesia Power, PT Allstom, PT Metrodata, PT Indah Kiat Pulp and Paper, PT Waterbom, PT Bintang Tujuh.

Irfan Prasatya adalah lulusan Hotel Manajemen dan Ilmu Sosial Politik sertamendalami Metodologi Pendidikan dan Pelatihan dari International Training Centre, di Turino, Italia.

Investasi:
Full fare Rp 1.500.000 /peserta
Pembayaran sebelum 15 Februari 2013 Rp 1.250.000/peserta
Gratis peserta ke-4 jika perusahaan mengirimkan 3 peserta
Transfer ke rekening BCA no 6300801704 a.n Tohap P Simanjuntak

Diskon 50% untuk mengikuti training MBTI
.
Registrasi
Service Leadership : Training- Consulting- Asssessment
SMS / HP 0812.9766.822.
SMS / HP 0812.802.8352
www.serviceleadership.web.id
email: info@serviceleadership.web.id
Pin BB : 2262D278

Pin BB : 2262D278

Agenda Publik Training April-Mei 2013 ( Klik JUDUL untuk Mendownload Brosur PDF dan Formulir Registrasi)

3-4 April 2013 TRAINING NEED ANALYSIS (TNA) + PEMBUATAN MODUL ORGANISASI
6-Apr-13 EFFECTIVE SUPERVISORY SKILLS ( Batch 3)
10-11 April 2013 BEHAVIORAL EVENT INTERVIEW ( BEI) -( Batch 3 )
10-11 April 2013 CERTIFIED SALARY STRUCTURE AND REMUNERATION STRATEGY ( Batch 5)
13-Apr-13 SUDAH EFEKTIFKAH PEMASARAN ANDA
13-Apr-13 MBTI : UNDERSTANDING YOURSELF, UNDERSTANDING OTHERS ( Batch 17) 1
1-2 Mei 2013 TRAIN THE TRAINER (Batch 26)
17-18 April 13 BECOMING AN HR PROFESSIONAL ( Batch 4)
19-20 April 13 CREATIVE PROBLEM SOLVING AND DECISION MAKING SKILLS FOR MANAGERS
20-Apr-13 HANDLING CUSTOMER COMPLAINT
24-Apr-13 DISC PROFILE FOR RECRUITMENT
25-26 April 2013 CERTIFIED JOB ANALYSIS AND JOB EVALUATION
27-Apr-13 SERVICE CRUCIAL FOR MANAGERS
27-Apr-13 KIAT MENGELOLA PERUAHAAN OUTSOURCING
29-30 April 2013 PENILAIAN KINERJA BERBASIS KPI
2-3 Mei 2013 CERTIFIED PROFESSIONAL IN INDUSTRIAL RELATION
4 Mei 2013 SERVICE EXCELLENCE MINDSET
7 Mei 2013 IMPLEMENTING 360-DEGREE FEEDBACK

[Non-text portions of this message have been removed]

__._,_.___

Reply via web post

Reply to sender

Reply to group

Start a New Topic

Messages in this topic (1)

Recent Activity:

Visit Your Group

Switch to: Text-Only, Daily Digest • Unsubscribe • Terms of Use • Send us Feedback

__,_._,___